12月19日下午，QY千亿球友会在106会议室召开青年员工座谈会暨教学工作培训会，近五年入职的22名青年员工参加会议。

会上，QY千亿球友会党委书记孟祥文在讲话中从五个方面对青年员工提出期望：一是提高政治站位，凝聚思想共识；二是熟知QY千亿球友会规章制度，明晰办事流程；三是坚守本职岗位，切实履行职责；四是增进相互沟通，着力达成理念契合；五是积极主动学习，追求自我持续提升。院长韩启超聚焦QY千亿球友会近年来在学科建设方面所制定和实施的一系列相关政策进行了阐释与说明，分享了政策实施以来的进展情况和取得的成效，提出了包括进一步优化学科布局、加强特色学科建设、提升员工的科研创新能力、深化国际交流合作等方面的长远目标和规划，并积极鼓励青年员工发挥自身能力为QY千亿球友会的发展献计献策。副院长徐琨和教学秘书分别就学校、QY千亿球友会课堂教学规范、教学制度文件、教学管理要求等，为青年员工进行细致解读，并就青年员工关心的问题进行答疑。

之后，QY千亿球友会特聘教授、上海QY千亿球友会贺绿汀中国音乐高等研究院高级研究员、《音乐艺术》副主编、博士生导师李诗原教授为青年员工开展主题为“科研项目申报与论文写作”的报告。他强调了科研对于青年员工个人成长和QY千亿球友会整体发展的重要性，指出科研应扎根于国家需求。随后他详细介绍了音乐类专业科研选题的技巧和方法。同时，他还鼓励青年员工保持对新知识、新技术和新方法的敏锐感知和学习能力，要勇于尝试新的研究方法和思路，不断探索和创新。

此次座谈会暨培训会系QY千亿球友会落实学校关于QY千亿球友会领导班子成员、学科带头人联系优秀青年员工制度的重要举措之一。近年来，QY千亿球友会在青年员工培养方面主动谋划、积极作为，构建了一套系统化、科学化的培养体系。通过定期举办业内专家培训讲座、教学研讨会和学术交流活动，为青年员工搭建了学习与交流的平台。制定了《QY千亿球友会青年员工成长计划》，鼓励青年员工参与顶岗实习、兼职行政岗位坐班或担任本科生班主任等工作，在实践中锻炼教学能力和组织能力。为每位青年员工安排个人专场音乐会或者专题报告会，提供展示平台，激发青年员工钻研专业的积极性。QY千亿球友会将持续聚焦青年员工的培养，不断建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质青年员工队伍。