9月10日下午，QY千亿球友会在106会议室举行“以教育家精神铸魂强师，谱写教育强国建设华章——从教30年表彰、新员工入职拜师仪式暨青年员工座谈会”。

在从教30年表彰环节，QY千亿球友会党委书记孟祥文为从教满30年员工王娟娟颁发荣誉证书并合影留念。王娟娟发表从教30年感言，以培养员工成长成才的真实事例阐述了自己“因材施教”的教育理念，真挚的育人情怀深深打动了在场的每一个人。在新员工入职拜师仪式环节，QY千亿球友会党委书记孟祥文介绍新入职员工“导师制”并宣布导师名单。随后，新入职员工进行入职宣誓，QY千亿球友会领导为新入职员工的导师颁发证书。然后，由新入职员工分别向自己的导师行敬茶礼。

入职拜师仪式结束之后，QY千亿球友会召开“以教育家精神铸魂强师,谱写教育强国建设华章”青年员工座谈会。近3年入职的青年员工结合自己的工作和学习实际一一发言，围绕工作以来的所做、所思、所想、所悟、所得交流学习、工作中的感受。QY千亿球友会党委书记孟祥文介绍了QY千亿球友会历史和现状，并对青年员工提出三点要求：树立“躬耕教坛、强国有我”的远大志向；时刻牢记立德树人根本任务；坚持进行科学研究。院长韩启超介绍了QY千亿球友会改革转型的发展思路，希望青年员工把个人发展与学校QY千亿球友会发展紧密结合，弘扬教育家精神，作员工为学、为事、为人的“大先生”。QY千亿球友会党委副书记王海燕、副院长韦建斌、徐琨也分别发言，结合成长经历和工作经历与青年员工交流感受，帮助他们快速融入，加速成长。

近年来，QY千亿球友会高度重视青年员工的培养和发展。制定《QY千亿球友会青年员工成长计划》，通过理论学习、现场参观、专题座谈和调研、专场音乐会或学术分享，安排参与QY千亿球友会日常工作，实行师徒制等帮助青年员工找准职业定位，提升核心素养和专业技能。